Согласно турецким законам по социальному страхованию, индивидуальные предприниматели, фермеры, работники и гражданские служащие должны зарегистрироваться в Bag-Kur, SSK и Emekli Sandigi соответственно.

Это обязательные схемы страхования.

Ставки взносов – 35-40% от страховой базы.

Основные риски, покрываемые этими схемами – пожилой возраст, инвалидность, проблемы со здоровьем, материнство, смертность, сиротинство, овдовение, безработица (для работающих).

Минимальный срок выхода на пенсию – 58 лет для женщин и 60 для мужчин.

Следует отметить, что на повестке дня правительства – реформа системы социального страхования.

На 2006 год установлен следующий размер минимальной оплаты труда – из расчета 30 календарных дней – 531 YTL для работников в возрасте 16 лет и старше. (Стоимость для работодателя – 645,17 YTL/за 1 работника).

Другими словами, если вы организуете фирму и наймете работников в Турции, минимальная оплата труда будет 645 YTL.